TJPR institui nova Cadeia de Valor para fortalecer a excelência na prestação jurisdicional
TJPR INSTITUI NOVA CADEIA DE VALOR PARA FORTALECER A EXCELÊNCIA NA PRESTAÇÃO JURISDICIONAL
Foram também aprovados a Política e o Manual de Gestão de Processos de Trabalho
O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) instituiu, por meio do Decreto Judiciário nº 268/2025, a nova Cadeia de Valor do Poder Judiciário do Estado do Paraná. Trata-se de um instrumento de gestão que proporciona uma visão geral das atividades realizadas pelo Tribunal e a forma como se inter-relacionam para gerar e entregar valor à sociedade,
A Cadeia de Valor foi reformulada com o objetivo de alinhar os macroprocessos à missão, visão e valores institucionais, que orientam todas as ações do TJPR. Organizados em três eixos – Finalístico, Suporte e Governança –, os macroprocessos demonstram a atuação do TJPR, desde a atividade-fim de prestação jurisdicional até os processos de gestão interna e de relacionamento institucional.
Impulsionada pela missão institucional de realizar a justiça, por meio da resolução de conflitos e assegurando a paz social, a Cadeia de Valor fortalece o alinhamento estratégico dos processos de trabalho, norteados pelos valores institucionais, para que o TJPR se consolide como tribunal de excelência na prestação de serviços judiciários.
Acesse e conheça a Cadeia de Valor do Poder Judiciário do Estado do Paraná.
Manual de Gestão de Processos de Trabalho
Além da reformulação da Cadeia, o TJPR aprovou a Política de Gestão de Processos de Trabalho do Poder Judiciário do Estado do Paraná, por meio da Resolução nº 494/2025-OE e o Manual de Gestão de Processos de Trabalho, através do Decreto Judiciário nº 267/2025.
O manual reúne conceitos e práticas com o objetivo de propor diretrizes de planejamento, execução, monitoramento e melhoria contínua dos processos de trabalho, visando o aprimoramento dos produtos e serviços entregues à sociedade pelo TJPR. O documento apresenta a metodologia de gestão de processos que pode ser utilizada como referência para gestores e equipes no gerenciamento e desenvolvimento de trabalhos, possibilitando uma gestão adaptada à realidade da instituição.
